• 品牌策略
    命名+品牌策略:奠定品牌提升的權威標準
  • 標志VI
    品牌核心的創意設計:標志、VI、吉祥物設計
  • 文化理念CI
    企業文化、CIS、企業理念、行為規范:國內獨一無二的領先者
  • 專賣環境
    SI專賣店、展廳、文化墻:競爭致勝
  • 視頻
    宣傳片、VCR、微電影:高端展現
  • 網站互動
    站在品牌的高度設計網站、微信平臺
  • 推廣設計
    畫冊、海報廣告、包裝設計:贏在價值
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萬科
客戶名稱:萬科
服務內容:推廣設計

        萬科企業股份有限公司成立于1984年,1988年進入房地產行業,1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經過二十多年的發展,成為國內最大的住宅開發企業,目前業務覆蓋珠三角、長三角、環渤海三大城市經濟圈以及中西部地區,共計53個大中城市。近三年來,年均住宅銷售規模在6萬套以上, 2011年公司實現銷售面積1075萬平米,銷售金額1215億元,銷售規模居全球同行業首位。 1991年萬科成為深圳證券交易所第二家上市公司,持續增長的業績以及規范透明的公司治理結構,使公司贏得了投資者的廣泛認可。公司在發展過程中先后入選《福布斯“亞洲最優50大上市公司”排行榜;多次獲得《投資者關系》等國際權威媒體評出的最佳公司治理、最佳投資者關系等獎項。

 

        在多年的經營中,萬科堅持“不囤地,不捂盤,不拿地王”的經營原則;實行快速周轉、快速開發,依靠專業能力獲取公平回報的經營策略。產品始終定位于城市主流住宅市場,主要為城市普通家庭供應住房,2011年所銷售的144平米以下戶型占比89%。堅持快速銷售、合理定價,要求各地下屬公司樓盤推出后當月銷售率達到60%以上。同時,公司堅持規范經營,不追求高利潤率,過去2005年以來公司累計納稅額超過500億元,且每年的納稅額均高于凈利潤。 萬科認為,堅守價值底線、拒絕利益誘惑,堅持以專業能力從市場獲取公平回報,是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規范、透明的企業文化和穩健、專注的發展模式,成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎,最受社會尊重的企業。憑借公司治理和道德準則上的表現,公司連續八次獲得“中國最受尊敬企業”稱號。

 

        經過多年努力,萬科逐漸確立了在住宅行業的競爭優勢, 自創建以來,萬科一貫主張“健康豐盛人生”,重視工作與生活的平衡;為員工提供可持續發展的空間和機會,鼓勵員工和公司共同成長;倡導簡單人際關系,致力于營造能充分發揮員工才干的工作氛圍。2011年,在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的“2011年中國最佳雇主”評選中,被評為全球TOP25最佳雇主企業,連續兩年蟬聯“中國最佳雇主”。

萬科推廣設計
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